El 5 de diciembre 2019 CINNGRA  participó en la jornada final de “Encuentros Sectoriales: Potenciando el binomio Formación – Empleo” donde se presentaron las conclusiones de esta experiencia piloto llevada a cabo por la Consejería de Empleo, formación y trabajo autónomo en Granada con el objetivo de que la formación profesional para el empleo de respuesta a las necesidades reales de la sociedad actual.

Como experiencia basada en la participación y colaboración de todos los entes implicados, la mesa principal está presidida por  la Delegada de la Consejería de Empleo, Virginia Fernández Pérez, los secretarios de los sindicatos de UGT y CCOO y el presidente de la Cámara de Comercio de Granada representando a  los sectores participantes en este trabajo: administración pública, trabajadores y empresarios.

Las conclusiones y expectativas de futuro presentadas por sectores de actividad: agroalimentación, comercio y logística, turismo y hostelería, construcción, servicios a la comunidad y tecnología y comunicación representan una radiografía de la realidad donde se destacan, en general, que además de las competencias técnicas en oficios tradicionales o muy novedosos, técnicas de ventas o marketing digital e idiomas,  se demandan competencias genéricas como motivación, liderazgo, responsabilidad, trabajo en equipo, organización, etc.

En el sector agroalimentario las competencias técnicas demandadas son:

  • Formación en Oficios Tradicionales como: carniceros/as, soldador/a, maquinista, envasadores, electromecánicos/as…
  • Carnés y certificados profesionales: carretillero, tractor, certificados propios de peones agrícolas, carné de manipulador de alimentos…
  • Formación gestión: administración y dirección de empresas, informática, robótica, normativa legal…

Y las expectativas de futuro son:

  • Expertos en Nutrición, en línea con el efecto medio ambiental.
  • V Gama Industria saludable.
  • Digitalización/Robotización sector primario y logística.
  • Aprovechamiento Biomasa, trabajos forestales.
  • Acuicultura Marina, Hortofrutícola.
  • Uso del agua del mar para agricultura.
  • Aprovechamiento de recursos, el AGUA, la desertización.
  • Reutilización residuos IV Gama, adecuándolos a normativa.

Este análisis de necesidades resalta la importancia de la educación, la formación para avanzar, la cual se hace necesaria para el avance del trabajador, tanto de los que están en la empresa como de los que se quieren incorporar al sistema laboral, pero se constata la necesidad de  trabajar en red, esta experiencia ha sido muestra de ello.

Este trabajo no será únicamente una experiencia piloto, sino que la Consejería seguirá avanzando en ésta línea generando un cambio en el terreno de formación para el empleo.

Más información: www.cinngra.org